你越怕被看見，越沒人真正看懂你

【你越怕被看見，越沒人真正看懂你】
​
「怕說錯話」這件事，真的讓我錯過很多人。
​
你會不會像我以前那樣 -
什麼都藏著，怕說錯、怕多說、怕暴露自己太多、
怕顯得無知，甚至怕被看出生活單調貧乏。
​
​
明明很在乎，卻總是講不出口。
對話像在面試、像在做報告，
資訊交換很有效率，
但感情卻始終留在門外。
​
──⋆⋅◦⋅⋆──
​
我曾經是個極度內向的人，
重視隱私到幾乎不願讓人窺見半分真心。
只要別人的目光在我身上停留太久，我就想逃。
像被探照燈照著的刺蝟，
只想蜷縮起來，用滿身的刺武裝自己。
​
​
為了避免這種不安，
我學會了怎麼「說得剛剛好」。
​
​
不表露情緒、不談感受，
只講重點、只問事實。
表面上看起來是理性，
其實背後是恐懼。
​
​
直到有一天，一個朋友在我面前情緒崩潰。
​
她不是需要建議，也不是等答案，
她只是需要有人陪。
那次，我什麼都沒問，只是靜靜地聽她說。
她停頓時，我不急著填空，只輕輕說：
「我聽起來覺得，你是因為太在乎了，
才會這麼不安，對嗎？」
她沒說話，但眼淚瞬間流下來。
​
​
那一刻我才明白，真正的親密，
不靠「厲害的話術」，
而是你是否願意，真正好好地去聽。
​
──⋆⋅◦⋅⋆──
​
後來，我開始調整自己提問的方式。
不再是為了取得資訊，而是讓對方知道：
「我在乎你的內心，不只是你的近況。」
​
像是：
「你住哪裡？」→
「你住的地方附近，有沒有哪個角落，
​ ​ ​ 讓你覺得特別自在、方便？」
​
「你從事什麼工作？」→
「你最喜歡這份工作的哪一部分？」
​
「你假日都在做什麼？」→
「有沒有推薦什麼地方，
​ ​ 是那種一下就能讓人放鬆、幾小時內就能到的？」
​
「你最近在追什麼劇？」→
「裡面有沒有哪個角色，
​ ​ ​ 讓你覺得自己好像也曾經那樣？」
​
​
好的提問不是為了取得答案，
而是像邀請對方打開一扇心窗，
讓我能靠近一些。
​
​
這些問題也許不特別有創意，但能讓人感受到：
你不是在問我的履歷，
而是在問「我這個人」。
​
​
如果你也曾懷疑自己不會聊天，
其實你不是不會說話，
只是不知道怎麼讓對方感受到：
你真的在乎。
​
──⋆⋅◦⋅⋆──
​
《為什麼我們這樣對話，那樣生活》這本書，
裡面提到一個技巧叫「理解迴圈」：
提問 → 傾聽 → 用自己的話重述 → 確認對方的感受。
​
​
起初我覺得這個方法太制式，但後來我發現，
它其實就是關心最樸實的樣子。
不是問完就結束，
而是留下來確認：
我有聽懂你。
​
​
當朋友說：「我最近真的好累。」
我不再說「要加油」這種自動反應，
而是回應：
「我聽起來覺得你好像快喘不過氣了，
​ ​ ​ 是不是發生了什麼事，
​ ​ ​ 讓你覺得特別沉重？」
​
讓他感受到：我真的在陪他，而不是在分析他。
​
──⋆⋅◦⋅⋆──
​
我也學到，真正有力量的對話方式，
是你願不願意示弱。
​
​
不是裝聰明，也不是說自己多厲害，
而是坦誠你走過的路、失敗過的地方。
​
​
當朋友對職場感到自我懷疑時，我會說：
「我懂耶，我也曾經有一段時間覺得自己好像
​ ​ ​ 混進了一個不屬於自己的世界。
​ ​ ​ 那段時間，每天早上醒來都會問自己，
​ ​ ​ 今天要用甚麼藉口請假？」
​
​
我不是在給建議，也不是在講我有多懂，
而是在傳達：
你不孤單，我也曾經在那個位置上。
​
──⋆⋅◦⋅⋆──
​
我們常以為問問題要像射飛鏢，
直擊核心才有價值。
​
​
但其實真正溫柔的提問，更像一杯茶，
需要準備、耐心、手的溫度，
還有等待的時間。
​
──⋆⋅◦⋅⋆──
​
後來我還發現，
能讓人卸下防備的問題，
背後往往都藏著一個「善意的理由」。
​
​
不是單純想知道答案，而是讓對方感受到：
你在意、你體貼、你想照顧他的感受。
​
像是：
「你幾點回來？
​ ​ ​ 我們要訂飲料，看要不要幫你也點一杯？」
​
「你要去那邊呀？
​ ​ ​ 我以前去過，超喜歡那裡！
​ ​ ​ 你有推薦的地方嗎？」
​
「你回來晚一點的話，要小心安全喔~
​ ​ ​ 需要我去載你嗎？」
​
​
同一句話，若背後有善意，
就不會讓人覺得你在查勤，而是：
「喔～你有在想我。」
​
──⋆⋅◦⋅⋆──
​
如果你也曾懷疑：「我是不是不會聊天？」
​
你只是還沒發現：
示弱，是一種勇氣。
分享，是一種力量。
​
而提問的本質，
不是為了對話，
而是為了打開心門。
​
​
當你從「問問題的人」，
變成「送出理解的人」，你會發現：
語言中最溫柔的力量，
不是你說出什麼金句，
而是，讓人想回應你這個人。
​
​
#歐陽立中
#歐陽talk書秀讀書會
#為什麼我們這樣對話那樣生活
#自信溝通學院
#職場溝通技巧
#如何讓人感受到關心
#深度對話技巧
#提問技巧
#情感連結方法
#內向者人格特質